Ваш профиль
Вы работаете в
медицинской или фармацевтической организации в качестве
главы/менеджера, либо медицинским работником, и желаете улучшить свой
управленческий и личностный потенциал, занимать руководящие позиции в
медицинских учреждениях в будущем. Если у Вас есть возможность обучаться
в ВШОЗ, можете выбрать очное обучение (4 месяца), если нет, то
предлагаем Вам с компонентом дистанционного обучения.
Задачи Программы
Целью
программы является обучение теории и обеспечению приобретения
практических навыков в различных аспектах современного менеджмента,
чтобы позволить курсантам анализировать мировой опыт в области медицины и
управления здравоохранения, с тем, чтобы найти возможности его
внедрения в Казахстане.
Ваши компетенции
После завершения программы Вы сможете:
• осуществлять управление трудовыми ресурсами в организациях здравоохранения;
• построение организационное культуры в учреждениях здравоохранения;
• внедрение эффективных инструментов коммуникации в организации;
• решение практических проблем в области управления и общественного здравоохранения;
• организация финансово-хозяйственной деятельности;
• управление комплексными проектами по развитию организаций здравоохранения;
• использование современных информационных инструментов в собственной профессиональной деятельности.
Ваша квалификация
По
окончании курса, состоящего из 864 учебных часов, Вы получите
удостоверение установленного образца.
Форма и виды обучения
Применяется
проблемно-ориентированный формат обучения– кейс технология. На примере
кейса происходит разбор новой темы, разбор ошибок, вырабатывается
тактика, с последующим анализом подобных ситуаций или тем на местах в
организациях здравоохранения. Вопросы психологии управления,
конфликтологии, клиенториентированых технологий, организационного
поведения проводятся в виде тренингов.
Одной из новых подходов
является обучение в полевых условиях или в рамках Выездной школы. Такие
школы проведены на базе санатория «Щучинск» и санатория в ЗКО - летняя и
осенняя школа 2012 г. по темам ЧС и командообразованию,
организационного поведения и лидерства. Реально создаются условия ЧС –
тушение пожара, вывод населения из зон наводнения, действия при
землетрясениях. Для руководителей ОЗ и специалистов по ЧС разработано
практическое руководство.
Опыт внедрения
По
технологии обучения с дистанционным компонентом с 3-х разовым недельным
выездом во ВШОЗ обучились 35 человек из разных регионов Казахстана.
По
технологии обучения с дистанционным компонентом по Британской
технологии обучились 88 человека из Западно-Казахстанской, Костанайской,
Кзылординской областей.
Отзывы
«Руководители
учреждений здравоохранения Западно-Казахстанской области благодарят Вас
за возможность прохождения курса переподготовки с дистанционным
компонентом по британской технологии по специальности менеджер
здравоохранения! Мы усовершенствовали свои знания в максимально удобное
для нас время с экономией финансовых средств, при этом оставаясь "на
хозяйстве".
«Мы,
слушатели цикла по программе «Менеджмент здравоохранения» с
дистанционным компонентом по британской технологии, выражаем Вам
огромную признательность за возможность проведения данного мероприятия
на территории Костанайской области! Предлагаемый курc переподготовки с
дистанционным компонентом обоснован и приближен к требованиям
современных веяний в практическом здравоохранении. Занятия прошли на
высоком уровне по современной методике обучения в виде интерактивного
общения, ситуационных задач приближенных к практическим примерам.
Интересный и насыщенный курс, позволяющий не только ознакомиться с
основными концепциями менеджмента и маркетинга в здравоохранении, но и
получить четкое представление о предметной области и методиках. Полезен,
как начинающим, так и профессионалам.
«образование через всю жизнь»
ВШОЗ является членом
